ประกาศความเป็นส่วนตัว สำหรับพนักงาน

บทนำ

ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานฉบับนี้ประกาศเมื่อ 1 ตุลาคม 2567

บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) (“บริษัท”) ขอแนะนำให้ท่านตระหนักและทำความเข้าใจประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงาน (Privacy Notice for Employee) นี้ เนื่องจาก ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานฉบับนี้อธิบายถึงการปฏิบัติต่อข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เช่น การเก็บรวบรวม การจัดเก็บรักษา การใช้ การเปิดเผย รวมถึงสิทธิต่าง ๆ ของท่าน เป็นต้น

หลักการและเหตุผล

บริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญของความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของท่านซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานสำคัญในความเป็นส่วนตัว (Privacy Right) ที่ต้องได้รับความคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และหลักปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) ประกอบกับได้มีพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (“พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล”) ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2562 แล้วนั้น บริษัทจึงได้จัดทำประกาศความเป็นส่วนตัว สำหรับพนักงาน (Privacy Notice for Employee) นี้

ทั้งนี้ คำว่า “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ และคำว่า “บุคคล” หมายความถึง บุคคลธรรมดา เท่านั้น

การเคารพสิทธิในการเป็นส่วนตัวของพนักงาน

บริษัทเคารพและให้ความสำคัญถึงสิทธิและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และตระหนักดีว่าท่านในฐานะพนักงานของบริษัท ย่อมมีความประสงค์จะได้รับความมั่นคงปลอดภัยในข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน โดยข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวจะถูกนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์การดำเนินงานของบริษัทเท่านั้น

นอกจากนี้บริษัทจัดให้มีมาตรการในการรักษาความมั่นคงปลอดภัย ตลอดจนการป้องกันมิให้ผู้ที่มิได้รับอนุญาตเข้าถึงหรือนำข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปใช้โดยมิชอบ

กรณีที่บริษัทเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ก่อนวันที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ บริษัทจะเก็บรวบรวม และใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านต่อไปตามวัตถุประสงค์เดิมที่บริษัทได้แจ้งไว้แก่ท่าน ทั้งนี้ท่านมีสิทธิเพิกถอนความยินยอม โดยติดต่อมายังบริษัทตามรายละเอียดในข้อ 9 ของประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้

วัตถุประสงค์

บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ ประมวลผล และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

ระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพ ดำเนินการและประเมินใบสมัคร รวมถึงตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน ตลอดจนดำเนินการตรวจสอบประวัติที่จำเป็น
ปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
จัดทำและเก็บรักษาฐานข้อมูลพนักงานในบริษัท
สรรหาและคัดเลือกบุคลากรภายในบริษัทและบริษัทในเครือ
จัดทำและบริหารจัดการการจ่ายค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และ/หรือค่าใช้จ่ายตามกฎหมายอื่นๆ ให้แก่พนักงาน
พัฒนาทักษะ ความสามารถและสมรรถนะของพนักงาน
วิเคราะห์และบริหารข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
จัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย และการร้องทุกข์
จัดทำข้อมูลสำหรับประกันสังคม ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ประกันชีวิตแบบกลุ่ม
จัดทำและบริหารจัดการการจ่ายโบนัส และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ได้จ่ายไปก่อนให้แก่พนักงาน เช่น ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ หรือต่างประเทศ เป็นต้น
ยืนยันการจ้างงาน เมื่อได้รับการสอบถามโดยนายจ้างใหม่ สถาบันการเงิน หรือผู้ออกบัตรเครดิตของพนักงาน ในกรณีที่พนักงานขอให้บริษัทยืนยันดังกล่าว
เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับติดตามและสืบค้นเพื่อการตรวจสอบการกระทำความผิด การทุจริต และเพื่อมาตรการด้านความปลอดภัย การบริหารความเสี่ยง และการบริหารจัดการภายในของบริษัท เช่น กระบวนการตรวจสอบภายในและภายนอก การดูแลรักษาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นต้น
เพื่อการสืบสวน สอบสวน ตามกระบวนการทางกฎหมายและกฎระเบียบอื่นใด และเพื่อรายงานหรือเปิดเผยข้อมูลต่อหน่วยงานราชการตามกฎหมาย หรือเมื่อได้รับหมายเรียก หมายอายัดจากเจ้าหน้าที่ตำรวจ หน่วยงานราชการ ศาล หรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ รวมทั้งเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตามหรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย
โอนสิทธิ หน้าที่ และผลประโยชน์ใด ๆ ตามสัญญาจ้างระหว่างท่านกับบริษัท เช่น การควบรวมกิจการ หรือการโอนการจ้าง ซึ่งได้กระทำโดยชอบด้วยกฎหมาย
ทำกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทซึ่งจัดให้พนักงาน หรือให้บริการต่อพนักงานภายในบริษัท ในกลุ่มบริษัทและภายนอกบริษัท ตามสิทธิประโยชน์หรือสวัสดิการซึ่งบริษัทให้แก่พนักงาน

ขอบเขตของประกาศข้อมูลส่วนบุคคล

ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ครอบคลุมถึง ผู้สมัครงาน พนักงานทุกประเภทตามสัญญาจ้างที่บริษัทกำหนด และบุคคลที่สามที่มีส่วนเกี่ยวข้อง (บุคคลในครอบครัวของท่าน บุคคลที่ท่านได้เสนอให้เป็นบุคคลที่ติดต่อได้ในกรณีฉุกเฉิน หรือเสนอให้เป็นบุคคลที่ติดต่อเพื่อเช็คประวัติก่อนเข้าทำงานกับบริษัท) ทั้งนี้ ในกรณีที่ท่านจะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่สามให้แก่บริษัท ท่านมีหน้าที่ต้องขอความยินยอมจากบุคคลที่สามก่อนหรือขณะเปิดเผยข้อมูลนั้น (หากเป็นกรณีที่ต้องขอความยินยอมตามกฎหมาย) และเมื่อท่านได้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่สามดังกล่าวให้แก่บริษัท บริษัทจะถือว่าท่านมีสิทธิโดยชอบด้วยกฎหมาย หรือได้รับความยินยอมที่จำเป็นแล้วก่อนการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้นให้แก่บริษัท

ฐานทางกฎหมาย

บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือ เปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านภายใต้ฐานทางกฎหมาย ดังต่อไปนี้

ฐานการปฏิบัติตามกฎหมาย
ฐานสัญญา (กล่าวคือ เพื่อการปฏิบัติตามสัญญาหรือการดำเนินการตามคำขอก่อนเข้าทำสัญญา)
ฐานประโยชน์อันชอบธรรม
ฐานความยินยอม
ข้อยกเว้นในมาตรา 26 ตามพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (ในกรณีข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว)

นอกจากนี้รวมถึงฐานทางกฎหมายอื่น ตามที่กฎหมายกำหนดแล้วแต่กรณี ซึ่งท่านสามารถดูรายละเอียดวัตถุประสงค์และระยะเวลาในการเก็บ ข้อมูลส่วนบุคคล แยกตามประเภทฐานทางกฎหมายได้ในภาคผนวก ก

วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากแหล่งที่มาดังต่อไปนี้

จากท่านโดยตรง: ใบสมัครงาน และเอกสารหลักฐานอื่น ๆ ที่ท่านส่งมอบให้กับบริษัทตามกระบวนการสรรหา ว่าจ้าง และตลอดระยะเวลาการจ้างงาน เอกสารอื่น ๆ ที่ท่านได้ให้ไว้แก่บริษัทในระหว่างที่เป็นพนักงาน เช่น ใบสมัครเข้าร่วมโครงการหรือสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัท หรือกลุ่มธุรกิจภายใต้เครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งรวมถึงข้อมูลส่วนตัวของบุคคลอื่นที่ท่านได้มอบให้บริษัทด้วย กล่าวคือ บุคคลในครอบครัว (บิดา มารดา คู่สมรส บุตร) บุคคลที่ติดต่อได้ในกรณีฉุกเฉิน และ/หรือบุคคลอ้างอิงท่านอื่น ๆ ซึ่งบริษัทใช้ข้อมูลเหล่านี้เพื่อดำเนินการและบริหารงานด้านงานบุคคล การจัดสิทธิสวัสดิการอันเป็นประโยชน์แก่พนักงานในฐานะลูกจ้าง และ/หรือใช้ติดต่อในกรณีฉุกเฉิน
จากท่านโดยอัตโนมัติ: บริษัทอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยอัตโนมัติผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น การใช้คุกกี้ (Cookies) หรือเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
จากแหล่งอื่น:

3.1. บริษัทตัวแทนหางาน หรือองค์กรที่ให้บริการด้านการสรรหาบุคลากร (หากท่านสมัครงานผ่านบริษัทตัวแทนดังกล่าว โปรดศึกษาประกาศความเป็นส่วนตัวที่จัดทำโดยบริษัท

นั้น ๆ เพิ่มเติม)

3.2. การขอข้อมูลอ้างอิงของท่าน จากเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างเดิมของท่าน

3.3. การเช็คประวัติส่วนตัวอื่น ๆ ภายใต้ขอบเขตและเป็นไปตามระเบียบที่กฎหมายกำหนด

3.4. บริษัทในกลุ่มธุรกิจภายใต้เครือเจริญโภคภัณฑ์

ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ท่านจะได้รับการแจ้งถึงรายละเอียดต่าง ๆ ตามที่ระบุไว้ในประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงาน (Privacy Notice for Employee) นี้ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะฐานทางกฎหมายในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย หรือหากเป็นกรณีที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดให้ต้องได้รับความยินยอมจากท่าน บริษัทจะขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากท่าน โดยจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเมื่อท่านได้ให้ความยินยอมแก่บริษัทแล้ว

บริษัทได้จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังต่อไปนี้

จัดเก็บเป็นเอกสารประวัติ

1.1. ในตู้เก็บเอกสารที่ปิดมิดชิด ใส่กุญแจ และมีผู้ที่สามารถเข้าถึงได้จำกัดเฉพาะผู้ที่มีหน้าที่ในการใช้ข้อมูลเท่านั้น

1.2. ส่งเอกสารที่อยู่ในกล่องบรรจุที่ปิดมิดชิด ให้บริษัทที่ให้บริการด้านการจัดเก็บเอกสาร ที่มีระบบการจัดเก็บเอกสารและการทำลายเอกสารอย่างปลอดภัย

จัดเก็บในระบบอิเล็กทรอนิกส์บนคลาวด์และเซิร์ฟเวอร์ที่ปลอดภัย (Human Resource Information System – HRIS หรือ HUMATRIX แล้วแต่กรณี) ซึ่งมีเซิร์ฟเวอร์ (Server) อยู่ในประเทศไทย รวมถึง ระบบทางด้านการจัดการการเรียนรู้ eLearning ระบบทางด้านการสรรหาบุคลากร ระบบประเมินผลงาน และระบบอื่นๆ ที่ให้บริการงานทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีระบบมาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่ได้มาตรฐาน
ระยะเวลาในการเก็บข้อมูล บริษัทจะทำการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ตามระยะเวลาที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนั้น ๆ โดยระยะเวลาเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลอาจเปลี่ยนแปลงไป ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่กำหนดในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว กรณีผ่านการพิจารณาและทำสัญญาเป็นพนักงานของบริษัท บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เป็นเวลา 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เว้นแต่กฎหมายอันเกี่ยวกับการจ้างงานได้กำหนดระยะเวลาการเก็บรักษาไว้เกินกว่าที่บริษัทกำหนด ดังนี้บริษัทจะเก็บรักษาตามระยะเวลาที่กฎหมายดังกล่าวได้กำหนดไว้ หลังจากนั้นข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของท่านจะเข้าสู่กระบวนการทำลายข้อมูลของบริษัทต่อไป
หน่วยงานที่ข้อมูลส่วนบุคคลอาจถูกเปิดเผย

เพื่อการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลข้างต้น บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยัง

บริษัทที่อยู่ในกลุ่มธุรกิจ ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่มเครือเจริญโภคภัณฑ์ (รายละเอียดรายชื่อบริษัทในกลุ่มธุรกิจและบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ตามภาคผนวก ข) ตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในภาคผนวก ก. และสำหรับการซื้อขายกิจการหรือการปรับโครงสร้างบริหารจัดการภายในกลุ่มธุรกิจและบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ทั้งนี้เพื่อให้การปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงานและการให้สิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ แก่พนักงานเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เพื่อการดำเนินงานใดๆ อย่างต่อเนื่องภายใต้บริษัทในกลุ่มธุรกิจและบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์
หน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการจัดสิทธิสวัสดิการของพนักงาน เช่น ผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ผู้ให้บริการจัดการด้านภาษีของพนักงานและบริษัท บริษัทผู้ให้บริการด้านประกันสุขภาพกลุ่มและประกันชีวิตกลุ่ม บริษัทประกันภัย ผู้ให้บริการด้านการประกันการเดินทาง บริษัทตรวจสอบบัญชี บริษัทที่ปรึกษาทางด้านกฎหมาย บริษัทจัดทำนามบัตรหรือบัตรพนักงาน บริษัทจัดเก็บเอกสาร ธนาคารที่ท่านเปิดบัญชีเงินเดือน โรงพยาบาลที่ท่านใช้บริการด้านสุขภาพหรือสถานพยาบาลตามระเบียบสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลที่บริษัทกำหนด บริษัทดูแลเรื่องการอบรมพัฒนาพนักงาน บริษัทที่ดูแลเรื่องใบอนุญาตของบริษัท องค์กรภาครัฐ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานพัฒนาวิทยาศาตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช) สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) เป็นต้น

การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้กับบุคคลอื่น บริษัทจะดำเนินการภายใต้วัตถุประสงค์ที่กำหนด หรือวัตถุประสงค์อื่นที่กฎหมายกำหนดให้กระทำได้เท่านั้น ในกรณีที่กฎหมายกำหนดว่าต้องได้รับความยินยอมจากท่าน บริษัทจะดำเนินการขอความยินยอมจากท่านก่อนการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว

กรณีที่บริษัทเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้บุคคลอื่น บริษัทจะจัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้เปิดเผยและเพื่อปฏิบัติตามมาตรฐานและหน้าที่การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด และในกรณีที่บริษัทส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังต่างประเทศ บริษัทจะดำเนินการ เพื่อทำให้แน่ใจว่าประเทศปลายทาง องค์กรระหว่างประเทศ หรือผู้รับข้อมูลในต่างประเทศนั้นมีมาตรการในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เพียงพอ โดยในบางกรณี บริษัทอาจขอความยินยอมของท่านสำหรับการส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังต่างประเทศ ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายกำหนด

ติดต่อเรา

บริษัทเคารพและให้ความสำคัญถึงสิทธิและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และบริษัทตระหนักดีว่า ท่านย่อมมีความประสงค์ที่จะให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือ เปิดเผยได้รับการดูแลอย่างมั่นคงปลอดภัย ตามวัตถุประสงค์ที่ได้แจ้งให้ท่านทราบ

นอกจากนี้ บริษัทจัดให้มีมาตรการในการรักษาความมั่นคงปลอดภัย ตลอดจนการป้องกันมิให้ผู้ที่มิได้รับอนุญาตเก็บรวบรวมหรือนำข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปใช้โดยมิชอบ โดยบริษัทในฐานะผู้ควบคุมข้อมูล ได้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Data Protection Officer) ในการควบคุมดูแล การเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ดังนั้นหากท่านมีความเห็น คำแนะนำ หรือคำถามเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ท่านสามารถติดต่อเราได้ที่

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (Data Controller)

บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน)

เลขที่ 1468 ถนนพัฒนาการ แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250

หมายเลขโทรศัพท์ +66 (0) 2067-8999 ต่อ 9207

หมายเลขโทรสาร +66 (0) 2067-9888

เว็บไซต์ https://www.cpaxtra.com/th/home

อีเมล [email protected] หรือ [email protected]

เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Data Protection Officer)

ชื่อ – นามสกุล ตามประกาศของบริษัท

หมายเลขโทรศัพท์ +66 (0) 2067-9799

อีเมล [email protected] หรือ [email protected]

สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

ท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิในการดำเนินการตามสิทธิของท่านภายใต้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ดังต่อไปนี้

สิทธิในการเพิกถอนความยินยอม
สิทธิในการเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิในการให้ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิในการขอให้ดำเนินการแก้ไขให้ข้อมูลถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
สิทธิในการขอลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคล หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นเป็นข้อมูลนิรนาม
สิทธิในการขอให้ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิในการคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

สิทธิในการร้องเรียน

โดยท่านสามารถดำเนินการยื่นคำร้องขอดำเนินการตามสิทธิข้างต้นได้โดย

กรอกแบบฟอร์มยื่นคำร้อง พร้อมยืนยันตัวตนตัวด้วยวิธีที่บริษัทกำหนด
ยื่นคำร้องต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Data Protection Officer) ได้ที่ Email:

[email protected] หรือ [email protected]

เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จะตอบรับคำขอ หรือปฏิเสธพร้อมเหตุผลภายในเวลาที่เหมาะสม บริษัทอาจไม่สามารถปฏิบัติตามคำขอของท่านได้ในทุกกรณี หากคำขอนั้นไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
ดำเนินตามคำร้องที่ได้รับการตอบรับ

กรณีขอเพิกถอนความยินยอมบางประการ หรือแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลในเบื้องต้น ท่านสามารถเข้าไปดำเนินการผ่านระบบของบริษัทได้ด้วยตนเอง บริษัทฯ ยินดีจัดการแก้ไขปัญหาเมื่อได้รับการร้องเรียนจากท่านเสมอ อย่างไรก็ตาม ท่านมีสิทธิที่จะร้องเรียนต่อสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เกี่ยวกับการใช้งานข้อมูลส่วนบุคคลที่ดำเนินการโดยบริษัทฯ

การเปลี่ยนแปลงประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงาน

บริษัทอาจเปลี่ยนแปลงประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานฉบับนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และตามที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกำหนด โดยบริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ พร้อมกับประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานฉบับปรับปรุง ผ่านช่องทางนี้หรือช่องทางอื่นที่เหมาะสม ทั้งนี้บริษัทขอแนะนำให้ท่านตรวจสอบและติดตามการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ ๆ

ภาคผนวก ก

ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวมและวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 และกฎหมายที่เกี่ยวข้องดังนี้ ซึ่งบางกรณีอาจมีฐานทางกฎหมายรองรับมากกว่าหนึ่งฐาน ตามรายละเอียดด้านล่าง

ฐานการปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรา 24 (6)[1] เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งนี้ข้อมูลตามตารางด้านล่างจัดทำขึ้นเพื่อให้ง่ายต่อการทำความเข้าใจและอ้างอิง อย่างไรก็ตามในบางกรณี ประเภทของข้อมูลส่วนบุคลหนึ่ง ยกตัวอย่างเช่น ชื่อ นามสกุล และทะเบียนบ้าน อาจถูกใช้ได้ในหลาย ๆ วัตถุประสงค์

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
คำนำหน้าชื่อ, ชื่อ-สกุล	เพื่อรายงานและปฎิบัติตามที่กฎหมายหรือหน่วยงานรัฐบาลกำหนด เช่น ทะเบียนลูกจ้าง กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรมพัฒนา ฝีมือแรงงาน รายงานเกี่ยวกับรายได้ต่างๆ: แบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 59 แห่งประมวลรัษฎากร (ภ.ง.ด, 1) แบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 58 (2) แห่งประมวลรัษฎากร (ภ.ง.ด. 1ก) หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ แห่งประมวลรัษฎากร (50 ทวิ) รายงานเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การกู้บ้าน กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยส.) อายัดคดี เป็นต้น เพื่อตรวจสอบสิทธิในการทำงาน เกี่ยวข้องกับสัญชาติของพนักงาน และสถานะการเข้าเมือง	บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท
เลขที่บัตรประชาชน
เพศ
ตำแหน่ง
ชื่อหน่วยงาน
เลขประกันสังคม
วันเกิด
อายุ
ที่อยู่ตามบัตรประชาชน
ที่อยู่ปัจุบัน
วันที่เริ่มงาน
ประเภทพนักงาน
ค่าจ้าง และรายได้อื่นๆ
วันที่ลาออก
รหัสพนักงาน
สัญชาติ
IP Address, Cookies จากการใช้งานอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของบริษัท รวมถึง คอมพิวเตอร์แบบติดตั้งบนโต๊ะ คอมพิวเตอร์แบบพกพา (Laptop) แท็บเล็ต คอมพิวเตอร์ (Tablet PC)โทรศัพท์มือถือ ของบริษัท	เพื่อใช้ในการระบุ footprint ทางอิเล็กทรอนิคส์ ซึ่งอาจมีผลสำหรับสืบค้นข้อมูลเพื่อการฟ้องร้องทางกฎหมาย

ฐานสัญญา มาตรา 24 (3) เป็นการจำเป็นเพื่อการปฏิบัติตามสัญญาซึ่งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นคู่สัญญาหรือเพื่อใช้ในการดำเนินการตามคำขอของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเข้าทำสัญญานั้น ทั้งนี้ข้อมูลตามตารางด้านล่างจัดทำขึ้นเพื่อให้ง่ายต่อการทำความเข้าใจและอ้างอิง อย่างไรก็ตามในบางกรณี ประเภทของข้อมูลส่วนบุคลหนึ่ง ยกตัวอย่างเช่น ชื่อ นามสกุล และทะเบียนบ้าน อาจถูกใช้ได้ในหลาย ๆ วัตถุประสงค์

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
คำนำหน้าชื่อ, ชื่อ-สกุล	เพื่อใช้ระบุตัวตน	บริษัท จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท
รูปถ่าย	เพื่อใช้เปรียบเทียบและยืนยันตัวตนแต่ละคน
บัตรประจำตัวประชาชน	เพื่อใช้ตรวจสอบและยืนยันการมีสัญชาติไทย
บัตรประกันสังคม	เพื่อใช้ตรวจสอบและยืนยันตัวตนสำหรับคนต่างด้าว
หนังสือเดินทาง	เพื่อใช้ตรวจสอบและยืนยันตัวตนสำหรับชาวต่างชาติ
ทะเบียนบ้าน	เพื่อใช้ตรวจสอบภูมิลำเนาตามทะเบียนราษฎร์
เพศ	เพื่อใช้พิจารณาความเหมาะสมของตำแหน่งงาน
ที่อยู่ปัจจุบัน	เพื่อใช้ตรวจสอบระยะทางในการเดินทางมาทำงาน

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
เบอร์โทรศัพท์	เพื่อความรวดเร็วในการติดต่อสื่อสาร
อีเมลบริษัท	เพื่อเป็นช่องทางในการติดต่อสื่อสารและส่งข้อมูลการทำงาน
ข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไปเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานและระหว่างการจ้างงาน	เพื่อประเมินความสามารถในการทำงาน ความเสี่ยงต่ออันตรายด้าน สุขภาพ และชีวอนามัย
ประวัติการศึกษา	เพื่อใช้พิจารณาความเหมาะสมของตำแหน่งงาน
ประวัติการทำงานในอดีต รวมถึงหนังสือรับรองการทำงาน เงินเดือนและรายได้อื่นๆ เหตุผลที่ลาออก	เพื่อใช้พิจารณาประสบการณ์ทำงาน จ้างงาน การโยกย้าย เปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ หรือเลื่อนตำแหน่ง

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถทางด้านภาษาและทักษะ รวมถึง ประกาศนียบัตร ใบอนุญาต	เพื่อใช้พิจารณาความรู้ ความสามารถ ในการจ้างงานโยกย้าย เปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ หรือเลื่อนตำแหน่ง เพื่อใช้ในการพัฒนาบุคลากร	บริษัท จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท
ประวัติการทำงานในบริษัท เช่น บริษัทสังกัดปัจจุบัน, ชื่อหน่วยงานที่สังกัด, วันเริ่มงาน, วันครบทดลองงาน, ตำแหน่งงาน, วันที่โอนย้าย	เพื่อใช้พิจารณาความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ทำงาน ในการโยกย้าย เปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ หรือเลื่อนตำแหน่ง เพื่อใช้ในการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้รางวัล long service การทำงานที่บริษัทมีอยู่ในขณะนั้น
อัตราค่าจ้าง/เงินเดือน และค่าตอบแทนเป็นเงินอื่นๆ	เพื่อพิจารณาการจ้างงาน เพื่อบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
ข้อมูลบัญชีเงินเดือน	เพื่อโอนเงินบริหารค่าตอบแทน หรือเงินเดือนค่าจ้างให้พนักงาน

ข้อมูลส่วนบุคคล

วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้

ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม

สิทธิในสวัสดิการ และข้อมูลการใช้สวัสดิการต่างๆ

เพื่อพิจารณาการจ้างงาน

เพื่อบริหารสวัสดิการและผลประโยชน์

ผลการปฏิบัติงาน รวมถึงผลการประเมิน ข้อเสนอแนะ ความเห็นต่าง ๆ

เพื่อบริหารค่าตอบแทน เช่น ขึ้นเงินเดือน จ่ายโบนัส ปรับเงินเดือน

เพื่อบริหารผลการปฏิบัติงาน พัฒนาผลการปฏิบัติงาน จัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งงาน

เพื่อพิจารณาในการโยกย้าย เปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ หรือเลื่อนตำแหน่ง

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
วันที่ลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างงาน	เพื่อดำเนินการสิ้นสุดการจ้าง: ดำเนินการเมื่อพนักงานพ้นจากสภาพการเป็นพนักงาน เพื่อจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งงาน เพื่อบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน รวมถึงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	บริษัท จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท
วันที่ครบเกษียณอายุ	เพื่อจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งงาน เพื่อบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน รวมถึงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
GPS Location ของยานพาหนะของบริษัท	เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการติดตามกรณีเกิดอุบัติเหตุหรือยานพาหนะสูญหาย

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
สถานที่ต่างๆ ที่พนักงานเดินทางไปเพื่อการทำงาน	เพื่อใช้ในการอนุมัติค่าเดินทาง เพื่อใช้ในการระบุสถานที่ทำงานในและนอกสถานที่
เวลาเข้า ออกงาน	เพื่อใช้ในการบริหารการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน
ชื่อ-สกุล บิดา-มารดา	เพื่อติดต่อเมื่อมีเหตุการณ์ฉุกเฉิน เพื่อใช้ในการลดหย่อนภาษี
ชื่อ-สกุลของคู่สมรส	เพื่อติดต่อเมื่อมีเหตุการณ์ฉุกเฉิน เพื่อใช้ในการลดหย่อนภาษี
อาชีพ และข้อมูลการมีรายได้ของคู่สมรส	เพื่อใช้ในการยื่นลดหย่อนภาษี
ชื่อสกุล และอายุบุตร	เพื่อใช้ในการยื่นลดหย่อนภาษี เพื่อใช้ในการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ (เฉพาะตำแหน่ง)

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
ชื่อ-สกุล อายุ และที่อยู่ของผู้รับสิทธิประโยชน์	เพื่อติดต่อเพื่อรับผลประโยชน์ตามหลักเกณฑ์ของบริษัทประกันเมื่อพนักงานเสียชีวิต
ชื่อ-สกุลผู้ที่จะอ้างถึง (Reference)	เพื่ออ้างอิงในการจ้างงาน
ชื่อ-สกุลผู้ติดต่อกรณีฉุกเฉิน	เพื่อติดต่อกรณีมีเหตุการณ์ฉุกเฉินกับพนักงาน
ภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหวที่อาจได้รับการบันทึกโดยกล้องวงจรปิด	เพื่อใช้ในกิจกรรมหรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล ภายในและภายนอกบริษัท
ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานเท่าที่จำเป็น	เพื่อการจัดการภายในสำหรับการประกอบธุรกิจ เช่น การแบ่งปันรายละเอียดการทำงานของพนักงาน เช่น ที่อยู่อีเมล รายละเอียดการเข้าสู่ระบบ กับผู้ให้บริการแก้ไขปัญหาทางเทคโนโลยีสารสนเทศ การแบ่งปันข้อมูลกับฝ่ายการเงินเพื่อใช้สำหรับจัดทำงบประมาณ การแบ่งปันข้อมูลกับหน่วยงานเพื่อขอออกใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องในนามของบริษัท เช่น ใบอนุญาตสำหรับการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ หรือการรับรองการจัดการด้านอาหาร และบันทึกรายละเอียดของผู้ขับขี่ยานพาหนะ รวมถึงความผิดในการขับขี่และรายละเอียดเหตุการณ์ เพื่อการติดต่อประสานงานกับพนักงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประ สงค์ในการทำงานทั้งของ บริษัท บริษัทในกลุ่มธุรกิจ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์

ฐานประโยชน์อันชอบธรรม มาตรา 24 (5) เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือของบุคคลหรือนิติบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เว้นแต่ประโยชน์ดังกล่าวมีความสำคัญน้อยกว่าสิทธิขั้นพื้นฐานในข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

ข้อมูลส่วนบุคคล

วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้

ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม

ชื่อ-สกุล และข้อมูลส่วนตัวของพนักงานที่จำเป็นในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์นั้นๆ

เพื่อปกป้องและสนับสนุนธุรกิจ เช่น การตรวจสอบข้อกล่าวหารวมถึงข้อร้องเรียน

เพื่อการตรวจสอบเหตุการณ์ที่อาจขัดกับกฎหมาย จรรยาบรรณธุรกิจ ข้อบังคับ นโยบาย แนวปฏิบัติและมาตรการต่างๆ ของบริษัท

เพื่อป้องกันและตรวจสอบพฤติกรรมต่อต้านสังคม การฉ้อโกง การโจรกรรม และอาชญากรรมอื่น ๆ

เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย

เพื่อตรวจสอบและปรับปรุงวิธีการทำงาน

เพื่อแก้ไขข้อร้องเรียน และข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

เพื่อบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท

เพื่อใช้ในการดำเนินการเรื่องภาษีและใบอนุญาตของบริษัท เช่น การลดหย่อนภาษี หรือการขอคืนภาษี ของบริษัท เนื่องจากมีการจ้างงานบางประเภท ได้แก่ ลูกจ้างที่มีทักษะสูงด้านวิทยาศาตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ หรือคณิตศาสตร์ (STEM)

เพื่อการจัดการภายในสำหรับการประกอบธุรกิจ หรือการปรับโครงสร้างของบริษัท บริษัทในกลุ่มธุรกิจ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ รวมถึงการซื้อขายหรือโอนกิจการ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน

เพื่อการวิจัยทั่วไปและวัตถุประสงค์ทางสถิติ

เพื่อจัดหาสวัสดิการโดยการเสนอสิทธิประโยชน์ หรือโครงการต่าง ๆ ของบริษัทในกลุ่มธุรกิจ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ เช่น เสนอสิทธิพิเศษ ส่วนลด หรือรายการส่งเสริมการขายต่าง ๆ ของบริษัทในกลุ่มธุรกิจและบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ให้กับพนักงานของบริษัท หรือ โครงการต่าง ๆ อันเป็นประโยชน์ให้แก่พนักงาน เช่น โครงการสวัสดิการเงินยืมเพื่อการศึกษาบุตรของพนักงาน

เพื่อใช้ในการฝึกอบรมของบริษัท บริษัทในกลุ่มธุรกิจ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์

เพื่อใช้ในสื่อประชาสัมพันธ์ของบริษัท บริษัทในกลุ่มธุรกิจ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ เช่น การใช้รูปถ่ายพนักงานสำหรับประชาสัมพันธ์โครงการต่าง ๆ ซึ่งบริษัทได้แจ้งให้พนักงานได้รับทราบถึงวัตถุประสงค์ดังกล่าวก่อนแล้ว

บริษัท จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เป็นไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท

ฐานความยินยอม มาตรา 19 ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะกระทำการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลไม่ได้หากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไม่ได้ให้ความยินยอมไว้ก่อนหรือในขณะนั้น เว้นแต่บทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติให้กระทำได้

การขอความยินยอมต้องทำโดยชัดแจ้ง เป็นหนังสือหรือทำโดยผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ เว้นแต่โดยสภาพไม่อาจขอความยินยอมด้วยวิธีการดังกล่าวได้

ข้อมูลส่วนบุคคล	วัตถุประสงค์ในการเก็บ ใช้	ระยะเวลาในการเก็บรวบรวม
ศาสนา	เพื่อใช้ในการดูแลพนักงาน มอบหมายงาน และจัดสถานที่/กิจกรรมที่เหมาะสม เพื่อการบริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น สิทธิการลาที่เกี่ยวข้องกับศาสนา	บริษัท จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตลอดจนเอกสารอันเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้ไม่เกิน 10 ปี เพื่อรองรับการสืบค้นข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องทางกฎหมาย ตามมาตรา 193/30 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือเป็นไปตามนโยบายการจัดเก็บข้อมูลของบริษัท
ข้อมูลประวัติสุขภาพ - ข้อมูลผลตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน - ข้อมูลผลตรวจสุขภาพประจำปี - ใบรับรองแพทย์ - ข้อมูลสุขภาพอื่นๆ เช่น อายุ, น้ำหนัก, ส่วนสูง, กรุ๊ปเลือด, โรคประจำตัว, ประวัติการแพ้ยาหรือแพ้อาหาร, การลาป่วย	เพื่อการประเมินความสามารถในการทำงาน เพื่อการบริหารจัดการด้านสุขภาพ รวมถึงประกันสุขภาพ
ประวัติอาชญากรรม	เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติในการทำงาน พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน และเพื่อประโยชน์ในการทำงานร่วมกัน	บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมไว้ไม่เกิน 6 เดือน นับแต่วันที่ดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเสร็จสิ้น เว้นแต่จะได้รับความยินยอมอย่างชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นอย่างอื่น
ชื่อ-สกุล	เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการ สิทธิประโยชน์ รายการส่งเสริมการขาย และข้อเสนอต่างๆ โดยวิเคราะห์และคัดสรรอย่างเหมาะสมกับพนักงานของบริษัท รวมถึงวิจัย พัฒนา ปรับปรุงผลิตภัณฑ์และวางแผนการตลาด	บริษัทจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นลูกจ้าง และจะลบหรือทำลายข้อมูลออกจากระบบหลังจากที่พ้นสภาพการจ้าง
ตำแหน่งงาน
ข้อมูลการติดต่อทั่วไป เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรือ อีเมล รวมถึงข้อมูลอื่นๆ ที่จำเป็นเพื่อดำเนินการตามวัตถุประสงค์

ข้อยกเว้นภายใต้มาตรา 26 รวมถึง

5.1 เป็นการจำเป็นเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตามหรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย

5.2 ข้อยกเว้นภายใต้มาตรา 26 (5) รวมถึง

(ก) เวชศาสตร์ป้องกันหรืออาชีวเวชศาสตร์ การประเมินความสามารถในการทำงานของลูกจ้าง การวินิจฉัยโรคทางการแพทย์ การให้บริการด้านสุขภาพหรือด้านสังคม การรักษาทางการแพทย์ การจัดการด้านสุขภาพ หรือระบบและการให้บริการด้านสังคมสงเคราะห์ ทั้งนี้ ในกรณีที่ไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อมูลส่วนบุคคลนั้นอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ประกอบอาชีพหรือวิชาชีพหรือผู้มีหน้าที่รักษาข้อมูลส่วนบุคคลนั้นไว้เป็นความลับตามกฎหมาย ต้องเป็นการปฏิบัติตามสัญญาระหว่างเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลกับผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์

(ข) การคุ้มครองแรงงาน การประกันสังคม หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของผู้มีสิทธิตามกฎหมาย การคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ หรือการคุ้มครองทางสังคมซึ่งการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเป็นสิ่งจาเป็นในการปฏิบัติตามสิทธิหรือหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล โดยได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

ภาคผนวก ข

Group	Subsidiaries of CP AXTRA PUBLIC COMPANY LIMITED and affiliates within CP Group that can disclose personal data
Group	Thai	English
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Group)	บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด	Charoen Pokphand Group Co., Ltd.
	บริษัท พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด	Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.
	บริษัท ซีพี บีแอนด์เอฟ (ไทยแลนด์) จำกัด	CP B&F (Thailand) Co., Ltd.
	บริษัท ซีพี แมตช์ จำกัด	-
เจียไต๋ (Chia Tai)	บริษัท เจียไต๋ จำกัด	Chia Tai Co., Ltd.
	บริษัท อาคเนย์เกษตรกรรม จำกัด	South-East Agricultural Co., Ltd.
	บริษัท ชนม์เจริญฟาร์ม จำกัด	Choncharoen Farm Co., Ltd.
	บริษัท เจียไต๋เมล็ดพันธุ์ จำกัด	Chia Tai Seeds Co., Ltd.
	บริษัท ซีทีที เมล็ดพันธุ์ จำกัด	CTT Seed Co., Ltd.
	บริษัท เจียไต๋เทคโนโลยีการเพาะปลูก จำกัด	Chia Tai Cultivation Technology Co., Ltd.
	บริษัท เจียไต๋โปรดิ๊วช์ จำกัด	Chia Tai Produce Co., Ltd.
	บริษัท ซีที เฟรช จำกัด	CT Fresh Co., Ltd.
	บริษัท คีย์ อินโนเวชั่น จำกัด	Key Innovation Co., Ltd.
	บริษัท เฟรสโค่ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด	Fresco International Co., Ltd.
	บริษัท พริกสยาม จำกัด	Siam Chili Co., Ltd.
เจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF)	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)	Charoen Pokphand Food Public Co., Ltd.
	บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)	CPF (Thailand) Public Co., Ltd.
	บริษัท ซีพีเอฟ เทรดดิ้ง จำกัด	CPF Trading Co., Ltd.
	บริษัท ซีพีเอฟ ไอทีเซ็นเตอร์ จำกัด	CPF IT Center Co., Ltd
	บริษัท ซีพีเอฟ เทรนนิ่งเซ็นเตอร์ จำกัด	CPF Training Center Co., Ltd.
ซีพี ออลล์ (CP ALL)	บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)	CP ALL Public Co., Ltd.
	บริษัท ซีพี รีเทลลิงค์ จำกัด	CP Retailink Co., Ltd.
	บริษัท ซีพีแรม จำกัด	CP RAM Co., Ltd.
	บริษัท เอ็ม เอ เอ็ม ฮาร์ท จำกัด	MAM Heart Company Limited
	บริษัท ทเวนตี้โฟร์ ช้อปปิ้ง จำกัด	24 Shopping Company Limited
	บริษัท เคาน์เตอร์เซอร์วิส จำกัด	Counter Service Company Limited
	บริษัท โกซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด	Gosoft (Thailand) Company Limited
	บริษัท ไทยสมาร์ทคาร์ด จำกัด	Thai Smart Card Company Limited
	บริษัท ออลล์ นาว แมนเนจเม้นท์ จำกัด	All Now Management Company Limited
	บริษัท ไดนามิค ลอจิสติกส์ จำกัด	Dynamic Logistics Company Limited
	บริษัท ปัญญธารา จำกัด	Panyatara Company Limited
	บริษัท ออลล์ เทรนนิ่ง จำกัด	All Training Company Limited
	วิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์	Panyapiwat Technological College
	สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์	Panyapiwat Institute of Management
	โรงเรียนสาธิตสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์	Panyapiwat Institute of Management Demonstration School
	บริษัท ซีพี ฟู้ดแล็บ จำกัด	CP Food Lab Company Limited
	บริษัท ออลล์ นาว โลจิสติกส์ จำกัด	All Now Logistics Company Limited
	บริษัท ออลล์ เวลเนส จำกัด	All Wellness Company Limited
ซีพี แอ็กซ์ตร้า (CP AXTRA)	บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน)	CP AXTRA PUBLIC COMPANY LIMITED
	บริษัท สยามฟูด ซอร์วิส จำกัด	-
	บริษัท โปรมาร์ท จำกัด	-
	บริษัท แม็คโคร อาร์โอเอช จำกัด	-
	-	Indoguna (Singapore) Pte Ltd.
	-	Indoguna Lordly Company Limited
	-	Just Meat Company Limited
	-	Indoguna Dubai LLC
	-	Maxzi The Good Food Restaurant & Café LLC
	-	Indoguna (Cambodia) Company Limited
	-	Indoguna Vina Food Service Company Limited
	-	ARO Company Limited
	-	ARO Commercial Company Limited
	-	Makro (Guangzhou) Food Company Limited
	-	Makro (Cambodia) Company Limited
	-	CP Wholesale India Private Limited
ทรู กรุ๊ป (TRUE Group)	บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)	True Corporation Public Company Limited
	บริษัท ทรู มูฟ จำกัด	True Move Company Limited
	บริษัท ทรู ดิสทริบิวชั่น แอนด์ เซลส์ จำกัด	True Distribution and Sales Company Limited
	บริษัท เคเอสซี คอมเมอร์เชียล อินเตอร์เนต จำกัด	KSC Commercial Internet Company Limited
	บริษัท ทรู ไลฟ์สไตล์ รีเทล จำกัด	True LifeStyle Retail Company Limited
	บริษัท ทรู ทัช จำกัด	True Touch Company Limited
	บริษัท ทรู มูฟ เอช ยูนิเวอร์แซล คอมมิวนิเคชั่น จำกัด	True Move H Universal Communication Co., Ltd.
	บริษัท บีเอฟเคที (ประเทศไทย) จำกัด	BFKT (Thailand) Limited
	บริษัท เบคเฮ้าส์ จำกัด	Bakehouse Co., Ltd.
	บริษัท จีซีบี (ประเทศไทย) จำกัด	GCB (Thailand) Limited
	บริษัท เรียล มูฟ จำกัด	Real Move Company Limited
	บริษัท ทรู ดิจิตอล พลัส จำกัด	True Digital Plus Company Limited
	บริษัท ทรู ลีสซิ่ง จำกัด	True Leasing Company Limited
	บริษัท ทรู พรอพเพอร์ตีส์ จำกัด	True Properties Company Limited
	บริษัท ทรู อินเทอร์เน็ต คอร์ปอเรชั่น จำกัด	True Internet Corporation Company Limited
	บริษัท ไวร์เออ แอนด์ ไวร์เลส จำกัด	Wire & Wireless Company Limited
	บริษัท เอเซีย ไวร์เลส คอมมิวนิเคชั่น จำกัด	Asia Wireless Communication Company Limited
	บริษัท ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป จำกัด	True Digital Group Company Limited
	บริษัท เทเลคอม แอสเซท แมเนจเมนท์ จำกัด	Telecom Asset Management Company Limited
	บริษัท ทรู แอกซิออน อินเตอร์แอคทีฟ จำกัด	True Axion Interactive Company Limited
	บริษัท ทรู วอยซ์ จำกัด	True Voice Company Limited
	บริษัท ซีพี เมดิคัล เซ็นเตอร์ จำกัด	CP Medical Center Company Limited
	บริษัท ซีพี รีเสิร์ช แอนด์ ดีเวลลอปเม้นท์ เซ็นเตอร์ จำกัด	CP Research & Development Center Company Limited
	บริษัท ทรู ดิจิทัล พาร์ค จำกัด	True Digital Park Company Limited
	บริษัท รถไฟความเร็วสูงสายตะวันออกเชื่อมสามสนามบิน จำกัด	Eastern High-Speed Rail Linking Three Airports Company Limited
	บริษัท ทรูสเปซ จำกัด	True Space Co., Ltd.
	บริษัท ทรู สแควร์ จำกัด	True Square Co. ,Ltd.
	บริษัท วิซดอม แลนด์มาร์ก คอร์ปอเรชั่น จำกัด	Whizdom Landmark Corporation Limited
ทรู วิชั่นส์ กรุ๊ป (True Visions Group)	บริษัท ไทยนิวส์ เน็ดเวิร์ค (ทีเอ็นเอ็น) จำกัด	Thai News Network (Tnn) Company Limited
	บริษัท ทรูโฟร์ยู สเตชั่น จำกัด	True4U Station Company Limited
	บริษัท ทรู ยูไนเต็ด ฟุตบอล คลับ จำกัด	True United Football Club Company Limited
	บริษัท ซีนิเพล็กซ์ จำกัด	Cineplex Company Limited
	บริษัท ทรู วิชั่นส์ เคเบิ้ล จำกัด (มหาชน)	True Visions Cable Public Company Limited
	บริษัท ทรู มีเดีย โซลูชั่นส์ จำกัด	True Media Solutions Company
	บริษัท เอสเอ็ม ทรู จำกัด	Sm True Company Limited
	บริษัท ทรู วิชั่นส์ กรุ๊ป จำกัด	True Visions Group Company Limited
	บริษัท แพนเทอร์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จำกัด	Panther Entertainment Company Limited
	บริษัท ทรู ซีเจ ครีเอชั่น จำกัด	True CJ Creations Company Limited
แอสเซนด์ กรุ๊ป (Ascend Group)	บริษัท ทรู อินฟอร์เมชั่น เทคโนโลยี จำกัด	True Information Technology Company Limited
	บริษัท ทรู อีโลจิสติกส์ จำกัด	True E-Logistics Company Limited
	บริษัท ทรู อินเทอร์เน็ต ดาต้า เซ็นเตอร์ จำกัด	True Internet Data Center Company Limited
	บริษัท ทรู มันนี่ จำกัด	True Money Company Limited
	บริษัท แอสเซนด์ กรุ๊ป จำกัด	Ascend Group Company Limited
	บริษัท แอสเซนด์ มันนี่ จำกัด	Ascend Money Company Limited
	บริษัท แอสเซนด์ คอมเมิร์ซ จำกัด	Ascend Commerce Company Limited
	บริษัท แอสเซนด์ นาโน จำกัด	Ascend Nano Company Limited
	บริษัท เอเดน ฟุลฟีลเม็นท์ จำกัด	Aden Fulfillment Company Limited
	บริษัท เอ้ก ดิจิทัล จำกัด	Egg Digital Company Limited
	บริษัท พันธวณิช จำกัด	Pantavanij Company Limited
	บริษัท แอสเซนด์ ฟู้ด จำกัด	Ascend Food Co., Ltd.
	บริษัท แอสเซนด์ แทรเวิล จำกัด	Ascend Travel Company Limited
ฟรีวิลล์ โซลูชั่นส์ (Freewill Solutions)	บริษัท ฟรีวิลล์ โซลูชั่นส์ จำกัด	Freewill Solutions Co., Ltd.
พืชครบวงจร (Crop Integration Business Group)	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์วิศวกรรม จำกัด	Charoen Pokphand Engineering Co., Ltd.
	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์การเกษตร จำกัด	Charoen Pokphand Agriculture Co., Ltd.
	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์เมล็ดพันธุ์ จำกัด	Charoen Pokphand Seeds Co., Ltd.
	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์พัฒนาการเกษตร จำกัด	Charoen Pokphand Agricultural Development Co., Ltd.
	บริษัท ซี.พี. สตาร์เลนส์ จำกัด	C.P. Starlanes Co., Ltd.
การค้าระหว่างประเทศ และพืชครบวงจร (ข้าวโพด) (CPTG&CROP (Maize))	บริษัท ซี.พี. อินเตอร์เทรด จำกัด	C.P. Intertrade Co., Ltd.
	บริษัท ข้้าว ซี.พี. จำกัด	Khao C.P. Co., Ltd.
	ซี.พี. ฟู้ด สโตร์	C.P. Food Store Co., Ltd.
	ไดนามิค ทรานสปอร์ต	Dynamic Transport
	ไดนามิค อินเตอร์	Dynamic Inter
	แอ๊ดว้านซ์ ทรานสปอร์ต	Advance Transport
	ซี แอนด์ เอฟ	C and F
เจริญโภคภัณฑ์โปรดิ๊วส (CPP)	บริษัท เจริญโภคภัณฑ์โปรดิ๊วส จำกัด	Charoen Pokphand Produce Co., Ltd.
การค้าวัตถุดิบอาหารสัตว์ (FIT)	บริษัท กรุงเทพโปรดิ๊วส จำกัด (มหาชน)	Bangkok Produce Merchandising Public Co., Ltd.
อาหารสัตว์เลี้ยง (PCG)	บริษัท เพอร์เฟค คอมพาเนียน กรุ๊ป จำกัด	Perfect Companion Group Co., Ltd.
บรรจุภัณฑ์ (Packaging Business Group)	บริษัท ซีพีพีซี จำกัด (มหาชน)	CPPC Public Co., Ltd.
	บริษัท ซี.พี. สหอุตสาหกรรม จำกัด	C.P. Poly-Industry Co., Ltd.
	บริษัท ซี.พี. อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ จำกัด	C.P. Packaging Industry Co., Ltd.
	บริษัท แอดวานซ์ ไพพ์ จำกัด	Advanced Pipe Co., Ltd.
	บริษัท ซี.เอ.ปิโตรเคมี จำกัด	C.A. Petrochemical Co., Ltd.
	-	C.P. Packaging (Vietnam) Industry Co., Ltd.
	-	CPPC Marketing Inc.
	-	CPPC Outdoor Wear (Vietnam) Co., Ltd.
	-	CPPC Outdoor Wear (Cambodia) Co., Ltd.
	-	Ningbo Beston Plastics Co., Ltd.
	-	Beston Action Utility Wear (Lianyungang) Co., Ltd.
อสังหาริมทรัพย์ (CP Land)	บริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน)	C.P. Land Public Co., Ltd.
สยามแลนด์ฟลายอิ้ง (Siam Land Flying)	บริษัท สยามแลนด์ ฟลายอิ้ง จำกัด	Siam Land Flying Co., Ltd.
อื่นๆ (Others)	บริษัท เอโค่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด	Eko Corporation Co., Ltd.